Le coaching tripartite, dans un cadre d'exception
Quand une entreprise finance le coaching d'un collaborateur autour d'un objectif partagé, trois parties sont concernées : l'entreprise qui prend en charge, le coach qui accompagne, et le coaché qui avance. « Kaïros » réunit ces trois rôles dans un cadre où la confidentialité du contenu des séances n'est jamais négociable.
Un objectif co-construit
L'entreprise exprime une attente (prise de poste, management, transition) ; le coaché reste maître de son cheminement.
Contenu strictement confidentiel
L'entreprise ne reçoit jamais le contenu des séances. Comptes rendus et bilan ne sont partagés qu'avec l'accord explicite du coaché. Notre garantie de confidentialité.
Consentements tracés
Chaque partage (objectifs, comptes rendus, bilan) repose sur un consentement daté et révocable, conservé comme preuve.
Une charte d'accompagnement
Un engagement moral commun réunit entreprise, coach et coaché : objectifs, moyens, temporalité et confidentialité, posés clairement.
Comment se déroule un accompagnement
- Un objectif partagé
L'entreprise et le coaché définissent ensemble le sens de l'accompagnement ; le coach le formalise.
- Un cadre tripartite signé
Une charte d'engagement moral réunit les trois parties : objectifs, moyens, temporalité et confidentialité sont posés noir sur blanc.
- Les séances avancent
Le coach accompagne le coaché. Le contenu des échanges reste strictement confidentiel.
- Un bilan partagé, avec l'accord du coaché
Comptes rendus et bilan ne sont partagés avec l'entreprise que sur consentement explicite et tracé du coaché.
Cette offre vous intéresse ?
Chaque accompagnement tripartite se construit sur mesure. Parlons de votre besoin : nous définissons ensemble l'objectif, le coach et le cadre.
Vous êtes déjà accompagné dans le cadre de Kaïros ? Accéder à votre espace.