Regard des autres (360)
Savoir comment vos collègues, votre responsable ou vos proches perçoivent vos points forts et vos axes de progrès, en les comparant à votre propre regard. Leur nom n'est jamais relié à leurs réponses.
Réservé aux coachs Premium : votre coach vous le proposera en séance si c'est utile pour votre accompagnement.
Comment ça se passe
- Votre coach vous le propose ; vous êtes libre de refuser, sans motif.
- Vous répondez d'abord vous-même, puis vous choisissez les personnes sollicitées pour ce questionnaire seulement : par e-mail, ou par un lien personnel que vous leur transmettez.
- Elles répondent sans compte ; leur nom n'est jamais relié à leurs réponses. Les résultats ne sont montrés que pour un groupe d'au moins 3 réponses.
- Les résultats sont vus par vous et votre coach, jamais par votre employeur. Vous pouvez les supprimer à tout moment.
Un exemple
Ici, la seule réponse du responsable est regroupée avec celles des collaborateurs dans « Autres relations » : un groupe de moins de 3 réponses n'est jamais affiché à part.
6 réponses comptées · Pairs : 3 · Autres relations : 3
Seules les catégories d'au moins 3 réponses sont comptées (les plus petites sont regroupées dans « Autres relations » quand elles atteignent 3 ensemble). « Ensemble » reprend uniquement les catégories affichées.
Échelle de 1 (pas du tout) à 5 (tout à fait).
Commentaires (sans nom, dans un ordre aléatoire)